从"学历需求"到"能力突围"：MBA Plus的诞生背景
在企业竞争愈发激烈的当下，职场管理者面临的挑战早已超越单一维度——既有学历门槛的硬性要求，更有战略决策、团队管理、商业创新等实战能力的软性考验。学威国际商学院在服务数万MBA/EMBA/DBA学员的过程中发现，许多学员完成学历提升后，仍存在"知识转化难""实战经验缺"的痛点。正是基于这一洞察，学院推出了"MBA Plus实战研修班"——这不是简单的课程叠加，而是针对管理者成长需求的系统性升级。
区别于传统MBA侧重理论体系构建的特点，MBA Plus特别强化了"实战"属性。课程设计团队深入调研华为、阿里、小米等头部企业的管理需求，联合拥有世界500强背景的高管师资，将企业真实案例、决策场景、管理难题融入教学环节，真正实现"课堂所学即职场所用"。
四大核心优势：重新定义管理者进阶标准
1. 双轨培养体系：学历与能力的黄金组合
课程完整保留学威国际MBA的系统性课程框架，确保学员在战略管理、财务管理等基础领域的知识深度；同时增设12门实战模块，覆盖从"战略决策"到"资本运作"的全链条管理场景，真正实现"学历证书+能力认证"的双重收获。
2. 实战师资：500强高管的经验传承
区别于常规商学院的教授授课模式，MBA Plus特别邀请华为、阿里、小米等企业的现任/前任高管组成核心师资团。这些导师不仅拥有深厚的理论功底，更具备主导过企业战略转型、营销创新、组织变革的实战经验，课程中大量穿插"华为管理实践""小米商业逻辑""京东运营解密"等真实案例解析。
3. 场景化教学设计：从"听课"到"操盘"
课程采用"沙盘模拟+案例研讨+名企考察"三维教学法。例如《企业战略管理与竞争博弈沙盘》课程中，学员将分组模拟企业决策者，在市场环境变化、竞争对手博弈、资源限制等多重压力下制定战略；《走进名企—探索华为》选修课则提供实地探访机会，与华为管理者面对面交流管理心得。
4. 精准人群匹配：聚焦管理者成长关键期
课程明确锁定"1年及以上工作经验、大专/本科学历、在职企业管理者"这一核心群体。无论是基层管理者向中层跃迁，还是中层管理者冲刺高层，课程内容均围绕"战略决策力""团队领导力""商业敏感度"等关键能力设计，避免泛泛而谈的知识堆砌。
课程体系全解析：12大核心模块+名企考察选修
MBA Plus的课程设置充分体现"实战导向"，12门核心课覆盖企业运营的关键环节，具体包括：
- 战略决策类：《企业战略管理与竞争博弈沙盘》《问题分析与有效决策》
- 组织管理类：《公司治理与股权激励》《以奋斗者为本—华为管理实践》《互联网时代的人力资源创新》《高管识人学—九型人格》
- 营销创新类：《精准制导的企业整体营销》《大数据时代下的企业变革》《小米电视背后的商业逻辑》《京东运营全揭密》
- 资本运作类：《企业成功投融资实战》《风险投资如何与风险博弈》
值得关注的是，课程特别设置《走进名企—探索华为》选修课（需额外申请），学员将获得参观华为总部、参与内部管理沙龙的机会，实地感受"以客户为中心""长期艰苦奋斗"等华为核心价值观的落地实践。
学习安排与费用说明
招生对象
主要面向两类人群：一是学威在读/毕业的MBA、EMBA、DBA学员（已完成基础理论学习，需要能力进阶）；二是在职企业管理者（有实际管理经验，需要系统提升管理方法论）。
学制与授课
课程采用"集中面授"模式，学制1年，每月利用2个周末（周六、周日）授课，单次课程时长约8小时（含案例研讨与互动环节）。这种安排既学习的系统性，又限度减少对工作的影响。
费用说明
学费包含课程授课、定制教材、教学资料等费用。需要特别说明的是，学习期间产生的交通食宿费用（如跨城市上课）及名企考察费用（如《走进名企》选修课）需学员自行承担，学院可协助联系协议酒店降低成本。
选择MBA Plus，你将获得什么？
对于职场管理者而言，这不仅是一次课程学习，更是一次"实力升级"的机会——你将掌握更系统的战略分析工具，学会用数据驱动决策；你将理解企业的管理逻辑，提升团队领导力；你将接触前沿的商业思维，在数字化转型浪潮中保持竞争力。更重要的是，通过与同频学员的交流碰撞，你将拓展商业人脉，获得更多合作可能。
在"学历是门槛，能力是核心"的职场竞争中，MBA Plus实战研修班正成为越来越多管理者的选择。它用更贴近现实的课程设计、更具价值的师资资源、更灵活的学习安排，为职场精英搭建起从"优秀"到"卓越"的进阶桥梁。
