专注性：6年只做实战培训的行业积淀

区别于泛泛而谈的理论课程，磨石教育自成立以来便聚焦"实战培训"这一核心方向。6年时间里，团队深度调研200+建筑设计企业需求，积累1200+真实项目案例，形成涵盖建筑电气全流程的教学资料库。这种"专而精"的定位，让课程内容始终与行业发展同频，学员学到的每一项技能都能在实际工作中找到应用场景。

实战性：真实项目贯穿教学全程

磨石课程的"实战"体现在每个教学环节：从基础理论讲解到课后作业，从课堂讨论到结课考核，全部使用近年完成的真实工程项目。例如在照明设计模块，学员需要完成某商业综合体的照度计算与灯具布置；在防雷设计模块，则要针对某30层住宅建筑制定防雷方案。这种"项目制教学"模式，让学员在学习过程中就积累起可写入简历的项目经验。

学徒式：甲院手把手带教

课程采用"师傅带徒弟"的传统教学模式，由具备10年以上一线设计经验的甲院亲自指导。从CAD绘图规范到设计方案汇报，从技术难点攻关到行业潜规则讲解，导师全程跟进学员学习进度。这种"一对一"的互动式教学，有效解决了线上课程"有疑问难解决"、大班教学"照顾不到个体"的痛点，确保每个学员都能得到针对性指导。

个性化：技术问题不过夜

考虑到学员基础参差不齐，课程特别设置"个性化辅导"环节。无论是CAD操作不熟练，还是对某类系统设计规范理解有误，学员均可随时向导师提问。辅导形式灵活多样，既可在课堂上当场解答，也能通过课后视频复盘、一对一语音沟通等方式解决。这种"问题不过夜"的服务理念，让零基础学员也能快速跟上教学节奏。

保障：合格学员优先推荐

完成课程并通过考核的学员，将获得磨石教育的推荐服务。依托6年积累的行业资源，团队与本地及全国多家甲级设计院、知名建筑企业建立了人才输送合作。据统计，近3年结业学员中，92%在3个月内找到对口工作，其中40%进入合作企业，平均起薪比同类岗位高出15%-20%。

模块一：系统设计基础（核心能力构建）

该模块重点培养学员的基础设计能力，包含五大子系统：

• 建筑照明设计：详解商场、医院、住宅等不同场所的照度标准，教授LED灯具选型、照度计算软件应用，以及照明线路敷设的规范要求。
• 防雷接地与安全设计：从建筑物防雷等级划分到接闪器选择，从等电位连接施工要点到特殊场所（如加油站）的安全保护设计，覆盖全场景技术要点。
• 供配电系统设计：通过实际负荷计算案例，讲解变配电所选址、应急电源配置（如EPS/UPS的选择）等核心内容，掌握从方案设计到图纸输出的全流程。
• 火灾自动报警系统：学习感烟/感温探测器的布置规则，掌握消防联动控制逻辑设计，熟悉总线制/多线制系统的优缺点及应用场景。
• 智能建筑系统：涵盖公共广播、闭路监控、门禁系统等子项，重点讲解综合布线规范与楼宇自动化系统的集成设计。

模块二：三大典型项目实战（场景化能力提升）

在掌握系统设计基础后，学员将针对三类高频项目进行专项训练：

学习前：突破职场困局

许多学员在学习前面临相似困境：CAD操作不熟练，绘制的图纸常因不符合规范被退回；缺乏项目经验，面试时无法回答具体设计问题；薪资长期停滞，职业发展陷入瓶颈。更有部分转行者，对建筑电气设计的工作内容和技能要求一知半解，难以找到入行突破口。

学习中：技能与信心双提升

通过系统学习，学员逐步掌握从基础计算到项目实操的核心技能。课堂上，导师会针对学员的设计方案进行逐页点评，指出问题并指导修改；课后，学员通过真实项目作业巩固所学，逐渐形成自己的设计思路。随着一个个项目的完成，学员的自信心显著提升，面对新任务时不再手足无措。

结业后：开启职业新可能

完成课程并通过考核的学员，不仅具备独立完成建筑电气设计的能力，更拥有可量化的项目经验。许多学员结业后顺利进入合作企业，从助理设计师快速成长为项目负责人；部分能力突出者，甚至在2-3年内晋升为部门主管或技术总监。更有学员凭借扎实的技能，选择自主创业，承接小型项目设计，实现职业发展的更多可能。