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长春新励成人际沟通课程:从社交进阶到高情商的全场景能力培养体系

长春新励成人际沟通课程:从社交进阶到高情商的全场景能力培养体系

授课机构: 长春新励成教育

上课地点: 校区地址

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联系电话: 400-060-0501

长春新励成人际沟通课程:从社交进阶到高情商的全场景能力培养体系课程详情

为什么选择长春新励成人际沟通课程?

在日常社交中,许多人面临这样的困扰:明明想拉近关系却总说错话,职场沟通效率低下影响晋升,家庭交流常因表达不当引发矛盾。长春新励成教育针对这些痛点,集合精通中西方文化、心理学的专家导师团队,结合人性共通心理状态,历时多年打磨出这套「全场景人际沟通课程」。区别于传统说教式培训,课程通过专业口才测评、1对1学习规划与实战演练,帮助学员从底层逻辑到具体技巧全面提升人际关系处理能力。

人际沟通课程教学场景

课程核心价值:四大能力维度全面升级

1. 人际关系品质深度提升

课程通过自信建立训练与共情能力培养,让学员突破「不敢说」「不会说」的心理障碍。例如在「情绪感知训练」环节,导师会通过情景模拟帮助学员识别他人微表情与语言潜台词,逐步掌握「先理解后回应」的沟通逻辑,最终实现从「被动应对」到「主动引导」的转变,成为真正的情商高手。

2. 多场景关系和谐构建

职场中如何与领导高效汇报?同事间意见分歧时怎样化解?家庭里夫妻沟通如何避免「话赶话」?课程针对这些高频场景设计专项训练。以「职场向上管理」为例,学员将学习「结论先行+数据支撑+方案建议」的汇报模板,通过角色扮演演练,快速掌握让领导认可的沟通逻辑;家庭沟通模块则聚焦「非暴力表达」技巧,帮助学员用「事实描述+感受表达+需求说明」替代指责性语言,重建和谐家庭氛围。

3. 高价值人脉持续经营

人脉经营的关键不在于认识多少人,而在于建立深度连接。课程特别设置「关系维护策略」模块,学员将学习「价值互换」「情感账户」等核心理论,掌握「重要节点关怀」「共同目标创造」等具体方法。例如在「陌生人破冰」训练中,导师会拆解「观察细节+真诚赞美+话题延伸」的三步法,帮助学员快速拉近距离;在「长期关系维护」环节,则通过案例分析教授如何平衡「主动联系」与「保持边界」的尺度,实现人脉资源的良性增长。

4. 冲突与突发状况应对

人际关系中难免出现矛盾,课程专门设计「冲突管理」单元。从「情绪降温技巧」到「立场分离策略」,学员将系统学习如何在争吵中保持冷静,如何从「对抗模式」转向「合作模式」。例如面对客户投诉时,通过「共情回应+问题确认+解决方案」的标准流程,既能安抚对方情绪,又能高效解决问题;家庭突发矛盾时,运用「暂停对话+事后复盘」的方法,避免矛盾升级。这些技巧经大量学员验证,能显著降低人际关系中的摩擦成本。

科学教学模式:让学习效果可视化

区别于传统填鸭式教学,长春新励成人际沟通课程采用「参与式+教练式」双轨模式,确保学习效果落地。课程开始前,每位学员将接受专业口才测评,从表达流畅度、情绪感知力、冲突处理能力等8个维度生成详细报告;导师根据测评结果制定1对1学习规划,明确每周训练重点。

课堂中,70%时间用于实战演练:小组角色扮演模拟职场谈判、家庭对话等真实场景,导师实时观察并记录学员表现,课后通过「行为反馈表」指出具体改进点;30%时间用于理论讲解,将复杂的心理学原理与文化智慧转化为可操作的技巧——例如把「共情力」拆解为「倾听-复述-反馈」三步骤,把「印象管理」简化为「仪表+语言+细节」三要素,让学员一听就懂、一学就会。

更值得关注的是课后跟踪机制:每节课后学员需完成「场景应用作业」,如用新学的沟通技巧与同事讨论项目、与家人进行一次深度对话;导师通过作业反馈持续调整教学节奏,确保所学技巧真正融入日常生活。

课程大纲:四大模块覆盖全场景需求

模块一:人际关系黄金法则建立

本模块聚焦「关系本质」的底层认知,学习「互惠原则」「真诚定律」等核心法则。通过「陌生人破冰训练」掌握3秒留下好印象的方法,通过「话题延伸练习」学会从天气、兴趣等普通话题切入深度交流,彻底告别「聊天冷场」尴尬。

模块二:职场形象与角色沟通

针对职场人设计「向上/平级/向下」三维沟通技巧:与领导沟通学习「金字塔汇报法」,用1分钟说清重点;与同事协作掌握「非暴力反馈」,避免因意见分歧影响团队关系;带团队时运用「赋能式沟通」,激发成员主动性。同时包含「危机沟通」专项,学习如何应对客户投诉、突发误解等场景。

模块三:高情商沟通技巧实战

从「赞美艺术」到「批评技巧」,从「说服策略」到「拒绝方法」,系统学习让他人心服口服的沟通术。例如「具体化赞美」技巧——不说「你真棒」,而说「你刚才处理客户异议时,用数据解释的方式特别专业」;「三明治批评法」——先肯定优点,再指出问题,最后表达信心,让对方更容易接受建议。

模块四:情感管理与关系维护

本模块解决「关系保鲜」难题,学习「情绪账户」理论与「仪式感营造」方法。通过「情感需求清单」练习,明确自己与他人的核心情感诉求;通过「关键节点关怀」训练,掌握生日、节日等特殊日子的沟通技巧。更包含「关系修复」专项,帮助学员在矛盾发生后,用「道歉五步法」重建信任。

无论是想改善家庭关系的普通人,还是渴望职场晋升的管理者,亦或是需要拓展人脉的创业者,长春新励成人际沟通课程都能提供针对性解决方案。通过系统学习,学员不仅能掌握立竿见影的沟通技巧,更能建立「高情商思维模式」,让良好的人际关系成为人生与事业的重要助力。

长春新励成教育

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成立: 2006年

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